武漢企業管理培訓班聯系方式

公司中高層管理人員培訓課程有哪些?

文章來源:http://www.895979.tw 發布時間:2020-10-13 瀏覽次數:43

《增廣賢文·上集》中寫到:近水知魚性,近山識鳥音。意思是臨近水邊,時間長了,就會懂得水中魚的習性;靠近山林,時間長了,就會知道林中鳥兒的習性。多跟優秀的人接觸,就能見賢思齊。企業的中高層管理人員是企業發展的基石,也是企業改革的執行者,在公司中起著承上啟下的作用。對于2020年,很多企業都受到了疫情的影響,你是否有足夠的遠見和謀略來應對這突如其來的危機。同樣是做企業,為什么又的企業賺錢,有的企業虧錢?為什么有的企業賺錢多而容易,而又的企業賺錢不多而又費勁?作為企業的中高層管理人員,是否有認真思考過,企業未來的核心經理和發展方向?中高層管理人員為什么要學習企業管理技能?公司中高層管理人員培訓課程有哪些?今天華商管理的王老師為大家分享。

公司中高層管理人員培訓課程有哪些?

中高層管理人員為什么要學習企業管理技能?

經濟寒冬,衰退或崛起?缺乏商業模式創新、企業變革轉型方向、盈利模式創新的能力企業“是生是死”正遭遇嚴峻的挑戰。公司業績,保持或前行?不會營銷、市場開拓受阻、企業內耗嚴重、不會財務管控這是一場速度的比拼,你慢一步 他就“贏”了。個人突破,習慣或行動?領導力不足、運營效率低、缺乏人才引進和培養體系、績效管控體系你不提升又如何領導下屬、你不學習又如何掌控下屬。如何破局?融資上市、企業潛在風險管控、核心競爭力、高端化、品牌化學習之前,你坐著聽別人的案例;學習之后,別人坐著聽你的成功案例。

韓非子說:“下君盡已之能,中君盡人之力,上君盡人之智。”沒有天生的領導者,只有后天養成“領導者習慣”的人。高層戰略清晰,中層執行到位,員工敬業愛崗,企業方能形成合力、戰斗力和競爭力,而中高層是承上啟下的關鍵,中高層經理人的專業化和職業化水平,決定了企業戰略的執行效果和企業的持續競爭力。

中高層管理者是企業發展的核心力量,是企業決策實施與落地的關鍵人才,是企業創新和進步的源泉,是企業實現戰略目標和形成市場競爭力的關鍵。為順應時代變革,提高管理有效性,管理經理人需要系統掌握必備的管理技能和方法訓練,達成管理目標,提升經營績效,以獲得促進企業成長和發展的關鍵驅動力。

公司中高層管理人員培訓課程有哪些?

業績停滯不前,利潤下滑?掌握一整套業績改進的工具和方法, 100%提升績效。個人管理力不足、無法掌控團隊?課程實戰演練訓練,快速有效 提升管控能力。團隊執行力差,業績目標完不成?績效輔導+實戰訓練,打造 高績效團隊。團隊執行力差,業績目標完不成?績效輔導+實戰訓練,打造 高績效團隊。不懂人才的選、用、育、留?了解核心團隊的人才結構,學會優秀人才的 選育用留。沒有合理的激勵機制進行績效管控?傳授利潤公式與成本管理案例, 提升盈利能力。

除了以上提到的課程,近幾年企業中高層培訓較多的課程有:1.《領導者發展與班級團隊建設訓練營》2.《優秀經理人致勝習慣》3.《從管理高手到教練式領導》4.《有效人員管理與激勵》5.《公眾演講與表達》6.《突破式績效改進工作坊》7.《高績效營銷團隊打造》8.《利潤提升與成本管理》9.《項目管理》10、《理性經營與決策沙盤模擬》11、《情緒與壓力管理》12、《有效溝通與協調》13、《非人力資源的人力資源管理》14、《非財務人員的財務管理》15、《管理者管理藝術修煉》16、《十大管理技能系列精講--目標、計劃、組織、控制、協調、》17、《九型人格與領導力》18、《組織行為學》19、《情商管理》20、《結構化思維與思維導圖》

締造管理精品課程,助力企業創新與發展。企業中高層管理人員通過學習賦能自己,從而賦能企業,賦能員工,行成一個學習結果閉環,讓先進的管理理念和管理工具在企業內部靈活應用,最終賦能績效,提高工作效率,達到工作目標。相信通過今天的分享,大家對企業的中高層管理人員為什么要學習?中高層管理人員通用的培訓課程有哪些?都有了一個清晰的了解。相信通過學習打造學習力組織,一定是未來強有力的核心競爭力。

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